"De ce doriti sa lucrati la noi?"
"De ce doriti sa lucrati la noi?"Un raspuns poate sincer, dar, cu siguranta, nerecomandat, ar fi cam asa: "Am citit anuntul dumneavoastra si m-am gandit sa aplic". De ce nu ar fi indicat? Este ca si cum, atunci cand un barbat isi cere iubita in casatorie, ii spune ceva de genul "Mi-a venit vremea sa ma insor si tu esti disponibila". Nu suna prea bine, de acord?
Tocmai de aceea, este recomandabil ca, inainte de interviu, sa te informezi cat mai bine despre firma respectiva si sa faci referire la aspectele care te intereseaza si in care simti ca te-ai putea regasi. Daca este o companie cunoscuta, poti mentiona cateva dintre proiectele sale, care te-au ambitionat si pe tine si te-au facut sa simti ca doresti sa faci parte din echipa.
Citeste in continuare
-
-
Cum să faci o primă impresie grozavă la un interviu de angajare
Actualitate
-
-
Ce trebuie să știi despre procesul de angajare? Informații pe care trebuie neapărat să le cunoști
Carieră · Sfaturi
-
Campanie emoţionantă: 20 de imagini în care sindromul Down se vede altfel
Divertisment
-
O fetiţă de 7 ani i-a anunţat pe cei de la Google că vrea să se angajeze la ei. Ce răspuns a primit
Divertisment
-
Alexandra Stan a pierdut procesul cu impresarul bătăuş
Divertisment · Stiri
aproape peste tot raspunsul recomandat la intrebarea 'ce defecte aveti?' este 'sunt perfectionist';nimeni nu-i chiar asa de naiv,totusi,sa creada ca toti candidatii sunt o gasca de perfectionisti,niste genii neintelese de catre fostii supervizori.e deja prea utilizat cliseul asta.
articolul respectiv il gasesc foarte superficial si putin releva tendintele actuale a unei probe de angajare... bine ar fi daca ati expune care sunt intentiile acunse ale angajatorului, care adreseaza intrebarile, ce se pretinde de fapt, care trebuie sa fie punctul forte al candidatului, ca sa nu dea gres???? Eu fiind de vocatie jurist, actualmente activez in alta sfera, iar la proba de angajare mi s-a tot repetat: "de ce d-ta, fiind jurist, nu activezi in domeniu, de ce pretinzi un post care iti este total necunoscut"??? cred ca in felul acesta mi s-a pus la incercare puterea de convingere, rabdarea si, nu in ultimul rind, reactia proprie!!! Sfatul meu este sa fiti kit mai sinceri, kit mai increzuti in fortele proprii, desi va incearca emotiile, oferiti raspunsuri ferme si kit mai originale.... Multa bafta tuturor!!!
Articolul e bun intradevar , dar ce ne facem cu angajatorii. Majoritatea te supun unui astfel te test care nu stiu cat de relevant este dar daca nu stai prea bine cu "papagalul " nu mai ajungi sa susti proba profesionala. Si eu am trecut prin asa ceva desi am experienta in munca nu am ajuns sa dovedesc asta pentru ca altul care stie sa dea din gura si cu experienta ioc a luat interviul. Asa ca acum mi-am invatat lectia si trebuie sa ma adaptez noilor cerinte.
Este foarte adevarat, este un articol de nota 10, din experienta mea profesionala, din 10 firme cel putin 9 mi-au pus aceste intrebari, culmea de fiecare data am uitat de ele.Daca este un interviu "pe bune", adica fara pile si doar de fatada, este bine de retinut ce urmeaza sa te intrebe si sa te gandesti la eventuale raspunsuri.Felicitari semnatarului articolului