Prietenia la locul de munca, un test de profesionalism
O vorba veche spune ca niciodata nu trebuie sa amesteci partea profesionala cu prietenii si rudele. Din nefericire, in multe situatii s-a dovedit ca aceasta zicala este intemeiata. Relatii vechi...
O vorba veche spune ca niciodata nu trebuie sa amesteci partea profesionala cu prietenii si rudele. Din nefericire, in multe situatii s-a dovedit ca aceasta zicala este intemeiata.
Relatii vechi de prietenie, care pareau aproape indestructibile, au fost compromise ca urmare a unor conflicte aparute pe taram profesional, sau din pricina concurentei, sau din alte cauze asemanatoare, dar, cu siguranta, nu mai putin suparatoare.
Pe de alta parte insa, la fel de adevarat este ca prietenia la locul de munca se poate dovedi foarte constructiva, daca exista obiective comune. Adevaratii prieteni se pot sustine si ajuta reciproc si, ceea ce in context este foarte important, se critica onest si in mod constructiv unul pe celalalt.
Asadar, care ar fi solutia de compromis, tinand cont de cele doua extreme? Sau, mai bine zis, exista oare vreo cale de mijloc? Optimistii spun ca intotdeauna exista, conditia fiind ca aceasta sa fie descoperita la timp si toate aspectele sa fie luate in calcul. Prin urmare, sa analizam putin lucrurile...
Sa pornim de la premisa ca te regasesti tu insati intr-o situatie de genul acesta. Tinand cont de actualul context de pe piata muncii, n-ar fi deloc imposibil, de fapt. Ca urmare a procesului de restructurare, unul dintre prietenii tai a ramas fara serviciu, iar la firma unde lucrezi se gaseste un loc vacant. Daca il obtine, el si-a rezolvat o problema foarte delicata; in schimb, foarte probabil, vor aparea altele. Cum le gestionati?
Site-ul karriere.de iti atrage atentia asupra unui fapt important: daca doua persoane se inteleg foarte bine in viata personala, nu este obligatoriu ca acest lucru sa fie valabil si din punct de vedere profesional. Ba uneori, dimpotriva... Cea mai mare greseala ar fi sa porniti de la premisa ca, intre voi, totul va ramane ca inainte.
Nu va fi asa. Prin urmare, pregatiti-va pentru aceasta eventualitate si, daca este necesar, purtati in prealabil o discutie in cadrul careia sa stabiliti cu precizie care sunt asteptarile fiecaruia. In caz contrar, urmarile pot fi cat se poate de neplacute, mai ales pe termen lung.
Relatii vechi de prietenie, care pareau aproape indestructibile, au fost compromise ca urmare a unor conflicte aparute pe taram profesional, sau din pricina concurentei, sau din alte cauze asemanatoare, dar, cu siguranta, nu mai putin suparatoare.
Pe de alta parte insa, la fel de adevarat este ca prietenia la locul de munca se poate dovedi foarte constructiva, daca exista obiective comune. Adevaratii prieteni se pot sustine si ajuta reciproc si, ceea ce in context este foarte important, se critica onest si in mod constructiv unul pe celalalt.
Asadar, care ar fi solutia de compromis, tinand cont de cele doua extreme? Sau, mai bine zis, exista oare vreo cale de mijloc? Optimistii spun ca intotdeauna exista, conditia fiind ca aceasta sa fie descoperita la timp si toate aspectele sa fie luate in calcul. Prin urmare, sa analizam putin lucrurile...
Sa pornim de la premisa ca te regasesti tu insati intr-o situatie de genul acesta. Tinand cont de actualul context de pe piata muncii, n-ar fi deloc imposibil, de fapt. Ca urmare a procesului de restructurare, unul dintre prietenii tai a ramas fara serviciu, iar la firma unde lucrezi se gaseste un loc vacant. Daca il obtine, el si-a rezolvat o problema foarte delicata; in schimb, foarte probabil, vor aparea altele. Cum le gestionati?
Fiti intelepti
Site-ul karriere.de iti atrage atentia asupra unui fapt important: daca doua persoane se inteleg foarte bine in viata personala, nu este obligatoriu ca acest lucru sa fie valabil si din punct de vedere profesional. Ba uneori, dimpotriva... Cea mai mare greseala ar fi sa porniti de la premisa ca, intre voi, totul va ramane ca inainte.
Nu va fi asa. Prin urmare, pregatiti-va pentru aceasta eventualitate si, daca este necesar, purtati in prealabil o discutie in cadrul careia sa stabiliti cu precizie care sunt asteptarile fiecaruia. In caz contrar, urmarile pot fi cat se poate de neplacute, mai ales pe termen lung.
Fiti intelepti ! Alegeti informatiile cele mai bune .O informatie surpriza foarte foarte foarte cautata =>o gasiti daca intrati pe;http://www.magneticmarketing.ro/?r=8cabb0d0e28a5f7a4f59b6003458faf9