Intelege-te bine cu seful
Oare cat de sus trebuie sa ajungem ca sa ne putem alege seful? Se spune ca seful nu ti-l alegi niciodata, ci, pur si simplu, este un fapt dat de conjunctura organizationala sau de business in care te afli.
Oare cat de sus trebuie sa ajungem ca sa ne putem alege seful? Se spune ca seful nu ti-l alegi niciodata, ci, pur si simplu, este un fapt dat de conjunctura organizationala sau de business in care te afli.
Facand abstractie de titulatura impozanta a celor care ne conduc, trebuie totusi sa recunoastem ca sunt tot oameni, ca si noi, cu propriul set de valori, cu propriile obiceiuri, ambitii, sperante sau temeri. Acesti oameni pot face si ei greseli, la fel ca fiecare dintre noi.
Daca vrei sa ai o relatie buna cu seful tau, incearca sa urmezi cativa pasi simpli:
Orice sef este impresionat de o treaba bine facuta. El nu cauta laudele celor pe care ii are in subordine si nici nu urmareste sa fie "periat" din cand in cand.
Daca iti faci treaba, el nu poate fi altfel decat multumit. Rezultatele sunt cele care te recomanda, iar in ochii sefului esti la fel de buna ca si rezultatele pe care le ai.
Inainte de a-ti asuma noi responsabilitati sau de a te aglomera cu noi sarcini operative, fa-ti treaba bine si incadreaza-te in timpul alocat. Nimic nu este mai important in viziunea sefului decat aceste doua lucruri.
Obisnuieste-te cu ideea ca, din punct de vedere ierarhic, esti "condusa" de cineva. Indiferent de parerea ta personala despre persoana respectiva, ai obligatia de a-i arata si de a te comporta cu respect.
Acest respect poate fi fortat oarecum de pozitia ierarhic superioara sau poate fi liber simtit fata de cineva cu un nivel de competenta ridicat fata de al nostru, care poate fi un adevarat model de profesionalism pentru fiecare dintre noi.
Daca ai o problema si daca aceasta nu este urgenta si importanta, in acelasi timp, acorda-i sefului tau timp pentru a savura macar doua picaturi din cafeaua de dimineata. Nimanui, nici macar tie, nu ii place sa inceapa ziua cu plangeri sau probleme de rezolvat.
Nu amana insa prea mult, pentru ca, fara sa iti dai seama, poate veni momentul in care toti veti fi angrenati intr-un proiect de anvergura si nimeni nu va mai fi atent la plangerea sau nemultumirea ta.
Acorda-i credit sefului tau atunci cand iti spune ca se va ocupa de o anumita problema. Indiferent daca vezi sau nu rezultatele concrete ale hotararii lui, fii convinsa ca s-a ocupat de ea.
Daca nu personal, sigur a delegat rezolvarea problemei catre altcineva. Exista insa si situatii in care gasirea unei solutii este amanata sau chiar data deoparte din diferite motive care tin fie de politica companiei, fie de anumite informatii confidentiale.
Accepta ca, in astfel de cazuri, este bine sa cedezi si sa te retragi. Accepta realitatea si renunta la ideea ca este de datoria ta sa rezolvi o anumita problema.
Facand abstractie de titulatura impozanta a celor care ne conduc, trebuie totusi sa recunoastem ca sunt tot oameni, ca si noi, cu propriul set de valori, cu propriile obiceiuri, ambitii, sperante sau temeri. Acesti oameni pot face si ei greseli, la fel ca fiecare dintre noi.
Daca vrei sa ai o relatie buna cu seful tau, incearca sa urmezi cativa pasi simpli:
Fa-ti treaba
Orice sef este impresionat de o treaba bine facuta. El nu cauta laudele celor pe care ii are in subordine si nici nu urmareste sa fie "periat" din cand in cand.
Daca iti faci treaba, el nu poate fi altfel decat multumit. Rezultatele sunt cele care te recomanda, iar in ochii sefului esti la fel de buna ca si rezultatele pe care le ai.
Inainte de a-ti asuma noi responsabilitati sau de a te aglomera cu noi sarcini operative, fa-ti treaba bine si incadreaza-te in timpul alocat. Nimic nu este mai important in viziunea sefului decat aceste doua lucruri.
Accepta ca ai un sef
Obisnuieste-te cu ideea ca, din punct de vedere ierarhic, esti "condusa" de cineva. Indiferent de parerea ta personala despre persoana respectiva, ai obligatia de a-i arata si de a te comporta cu respect.
Acest respect poate fi fortat oarecum de pozitia ierarhic superioara sau poate fi liber simtit fata de cineva cu un nivel de competenta ridicat fata de al nostru, care poate fi un adevarat model de profesionalism pentru fiecare dintre noi.
Alege momentul potrivit
Daca ai o problema si daca aceasta nu este urgenta si importanta, in acelasi timp, acorda-i sefului tau timp pentru a savura macar doua picaturi din cafeaua de dimineata. Nimanui, nici macar tie, nu ii place sa inceapa ziua cu plangeri sau probleme de rezolvat.
Nu amana insa prea mult, pentru ca, fara sa iti dai seama, poate veni momentul in care toti veti fi angrenati intr-un proiect de anvergura si nimeni nu va mai fi atent la plangerea sau nemultumirea ta.
Acorda credit
Acorda-i credit sefului tau atunci cand iti spune ca se va ocupa de o anumita problema. Indiferent daca vezi sau nu rezultatele concrete ale hotararii lui, fii convinsa ca s-a ocupat de ea.
Daca nu personal, sigur a delegat rezolvarea problemei catre altcineva. Exista insa si situatii in care gasirea unei solutii este amanata sau chiar data deoparte din diferite motive care tin fie de politica companiei, fie de anumite informatii confidentiale.
Accepta ca, in astfel de cazuri, este bine sa cedezi si sa te retragi. Accepta realitatea si renunta la ideea ca este de datoria ta sa rezolvi o anumita problema.
Citeste in continuare
-
-
Cum să vorbești cu șeful tău despre o problemă personală care te afectează la serviciu
Carieră · Sfaturi
-
-
11 reguli de bază pentru o conversație plăcută
Psihologie · Antistres
-
Așa ceva nu există: 10 imagini în care unghiul perfect schimbă tot
Divertisment
-
Un tânăr a mers pe jos 32 de kilometri ca să nu întârzie în prima zi de serviciu. Reacţia şefului i-a umplut ochii de lacrimi - VIDEO
Actualitate
-
14 lucruri surprinzătoare pe care nu le știai despre filme celebre. Te vor șoca!
Divertisment
cu un sef in locul caruia tu faci treaba, iar el primeste banii si laudele si se comporta ca si cum asa e normal si se lauda cu realizarile "lui" ? a si mai e si "destept" in sensul ca se linguseste pe linga tine, glumeste, te ajuta daca nu-i ceri prea mult, te lauda cind nu aude si altcineva ca dupa sa se laude cu munca mea, iar eu accept ca p.roasta...
Ce poti face cind seful chipurile iti asculta ideile nu ti le aproba zicind ca nu sunt bune iar peste vreo citeva zile le expune intact cum le-ai spus
cum te poti intelege bine cu seful cand la prima ora este beat iar la terminarea programului este desfigurat de alcool?cum te poti intelege cu un sef care nu stie care sunt sarcinile de serviciu ale subalternului si care instiga zilnic tot colectivul?cum te poti intelege cu un sef care nu are decat drepturi dar nici o obligatie?
In cazul in meu intrunesc aproape toate cerintele (mai putin diplomatia...ce-i drept),iar seful meu -pus politic-nu cunoaste ,nici dupa doi ani de la numire,care este activitatea serviciului pe care eu il conduc. Cum sa procedez in aceasta situatie ? Cum sa ma inteleg bine cu seful meu daca eu sunt nemultumita de el,din punct de vedere profesional...si nu numai ?
ce este de facut atunci cand esti competent la locul de munca,faci tot ceea ce iti ordona seful intr-un timp mai scurt deact cel pe care l-a specificat el si il faci poate mai bine si mai concret decat ceea ce ti-a spus el?ce este de facut cand din punctul tau de vedere ai facut totul si uneori chiar te lauda "PE MOMENT"dar daca l-ai suparat odata din nu stiu ce motiv s-a dus pe apa sambetei tot ce ai facut?ce este de facut cand nu exista comunicare intre sef-subaltern si cand stai numai stresat la servici?oare ce este de facut?
atunci cand ti se spune ca nu e valabila comunicarea iar relatia se rezuma la a da dispozitii ce se poate face