Bărbații aflați în posturi de conducere sunt mai puțin afectați de depresie decât femeile, relevă studiul citat de BBC
În schimb, bărbaţii aflaţi în funcţii de conducere au prezentat cu 10% mai puţine simptome depresive.
Cercetătorii americani spun că au ţinut cont şi de alţi factori care cauzează depresie, precum numărul mare de ore lucrate săptămânal, programul fix şi numărul ridicat de verificări ale angajaţilor realizate de managerii lor.
Autorii studiului citat de BBC au remarcat, totodată, că bărbaţii decid mai uşor decât femeile momentele în care trebuie să înceapă şi să încheie munca. Ei sunt, de asemenea, mai puţin monitorizaţi de superiorii lor ierarhici.
Coordonatoarea studiului, Tetyana Pudrovska, spune că femeile director se confruntă cu o serie de chestiuni importante, precum tensiuni interpersonale, interacţiuni sociale negative, stereotipuri, prejudecăţi, izolare socială şi rezistenţă din partea subalternilor, colegilor şi superiorilor.
Atunci când femeile adoptă comportamente tradiţional masculine în calitate de lideri, ele sunt adeseori criticate că şi-au pierdut feminitatea. Cu toate acestea, colegii lor nu cred că femeile ar fi lideri buni atunci când văd în ele doar caracteristici feminine.
Cercetătorii americani consideră că firmele ar trebui să îi ajute pe angajaţii lor să îşi administreze mai bine nivelul de stres, asigurându-le, de exemplu, un consilier psihologic.
Foto: Hepta
În schimb, bărbaţii aflaţi în funcţii de conducere au prezentat cu 10% mai puţine simptome depresive.
Cercetătorii americani spun că au ţinut cont şi de alţi factori care cauzează depresie, precum numărul mare de ore lucrate săptămânal, programul fix şi numărul ridicat de verificări ale angajaţilor realizate de managerii lor.
Autorii studiului citat de BBC au remarcat, totodată, că bărbaţii decid mai uşor decât femeile momentele în care trebuie să înceapă şi să încheie munca. Ei sunt, de asemenea, mai puţin monitorizaţi de superiorii lor ierarhici.
Coordonatoarea studiului, Tetyana Pudrovska, spune că femeile director se confruntă cu o serie de chestiuni importante, precum tensiuni interpersonale, interacţiuni sociale negative, stereotipuri, prejudecăţi, izolare socială şi rezistenţă din partea subalternilor, colegilor şi superiorilor.
Atunci când femeile adoptă comportamente tradiţional masculine în calitate de lideri, ele sunt adeseori criticate că şi-au pierdut feminitatea. Cu toate acestea, colegii lor nu cred că femeile ar fi lideri buni atunci când văd în ele doar caracteristici feminine.
Cercetătorii americani consideră că firmele ar trebui să îi ajute pe angajaţii lor să îşi administreze mai bine nivelul de stres, asigurându-le, de exemplu, un consilier psihologic.
Foto: Hepta