Cooperare si negociere

Pentru a te integra bine intr-o echipa, este important sa fii dispusa la cooperare. Nu incerca sa iti impui punctul de vedere, ci sustine-l cu calm si argumente. A evita conflictele si a pastra o atitudine pozitiva reprezinta alte doua componente necesare pentru o buna cooperare in cadrul echipei.

Incredere

Intr-o echipa eficienta, ceilalti trebuie sa stie ca se pot baza pe tine si viceversa. Este important sa iti respecti sarcinile si sa faci lucrurile pe care ti le asumi. Daca stabilesti o intalnire, nu o amana in ultimul minut. Nu promite decat lucruri pe care stii ca le poti indeplini. De exemplu, daca ti-ai anuntat colegii ca vei termina de redactat un raport in doua zile, asigura-te ca acesta va fi gata la timp.

Acest lucru arata respectul tau pentru coechipierii tai si, astfel, cei din jur iti vor raspunde cu aceeasi moneda.

Impartirea succesului, nu a vinei

Atunci cand lucrurile merg bine, rezultatele sunt obtinute si scopul atins, adopta o atitudine echitabila. Aceasta presupune impartirea meritelor si a succesului cu membrii echipei.

Atunci cand rezultatele nu sunt tocmai cele asteptate, este important sa nu te grabesti in a arata cu degetul vinovatul.
Rezolvarea problemelor ca o echipa este mult mai eficienta decat incercarea de a gasi un vinovat. Este aproape imposibil sa nu fie facute greseli si, tocmai de aceea, o echipa trebuie sa isi asume riscuri si sa fie dispusa sa invete din aceste greseli.

Uneori, lucrul in echipa se poate arata dificil. Fiecare individ aduce ceva in plus la masa, iar eficienta unei echipe consta tocmai in a identifica si folosi cat mai bine punctele forte ale fiecaruia. Integrarea in cadrul echipei depinde in mare masura de tine, iar, uneori, aceasta se poate dovedi a fi mai anevoioasa. Iti recomand sa acorzi atentie celor din jur, sa inveti sa asculti si sa imparti cu ceilalti. Cu siguranta, rezultatele se vor intoarce inzecit si vei putea aduce un plus de valoare echipei din care faci parte.